Zanim jednak sfinalizujemy prace, chcielibyśmy poznać Waszą opinię na temat planowanego przepływu pracy (workflow).
Główne założenia prototypu:
- Automatyczna kontrola limitu: System sam pobiera informację o nadgodzinach z początku roku i wyświetla je w oknie wniosku (koniec z ręcznym sprawdzaniem w Excelu!).
- Zgodność z Art. 151² KP: Dodaliśmy wybór powodu (Wniosek pracownika vs Wniosek pracodawcy), który automatycznie przelicza koszt odbioru (stosunek 1:1 lub 1:1,5).
- Blokada nadużyć: Nie będzie można zatwierdzić wniosku, jeśli pracownik nie ma wystarczającej liczby godzin w puli.
WIDOK GŁÓWNY (PULA NADGODZIN):
FORMULARZ WNIOSKU (LOGIKA WYBORU):
Pytania do Was:
- Czy taki układ pól jest dla Was czytelny?
- Czy macie jakieś inne wymagania odnośnie takiego typu nieobecności?
Czekamy na Wasze komentarze i sugestie! Każda uwaga na tym etapie jest dla nas niezwykle cenna i pomoże nam lepiej dopasować narzędzie do Waszych codziennych potrzeb.Jak to ma działać?
Pracownik wybiera "Wybranie nadgodzin" -> system pokazuje mu: "Masz 9h do odbioru" -> Pracownik wpisuje "2h" -> Po zatwierdzeniu, główny licznik nadgodzin automatycznie maleje.